Dahlmans Kylteknik har under sex månader arbetat med Winningtemps AI-baserade medarbetarundersökning. Syftet med undersökningen är att bli en bättre arbetsgivare, få ännu nöjdare medarbetare och ett än mer framgångsrikt och harmoniskt företag.
Winningtemp är ett modernt AI-baserat redskap som visar hur medarbetarna och därmed också företaget mår genom att de svarar på frågor via en app. Frågorna ger svar på företagets ledarskap, arbetsglädje, meningsfullhet, arbetssituation, delaktighet samt autonomi (möjligheten att själv styra över sin situation). Winningtemp hjälper Dahlmans att stärka och motivera medarbetarna, bygga starka band och relationer samt förstärka arbetsglädjen.
Dahlmans Kylteknik ligger högt över index
Redan efter ett halvår går det att utläsa att Dahlmans Kylteknik ligger högt över index för företag och organisationer som genomfört samma undersökning. Bland företagen finns inte bara installationsföretag utan även industri- och tjänsteföretag samt organisationer som bland annat Scania, Bisnode, Cancerfonden mfl.
– Vi vill förbättra och vidareutveckla oss och bli vår bransch bästa arbetsgivare. Den här medarbetarundersökningen är pågående och gör att medarbetarna känner sig sedda och har möjligheten att påverka företagets utveckling. Allt sker anonymt vilket gör att alla kan säga vad de tycker och tänker. Via appen kan vi anonymt påvisa saker och ting som skulle kunna fungera bättre. Genom samma app kan vi också ge varandra beröm om vi tycker någon gjort något bra. Pia Sundhage sa – ”uppmuntran ger utveckling” – och det tror jag är sant. Vi måste ge varandra mer beröm och uppskattning, även på arbetsplatsen. Det stärker våra interna relationer och det stärker i sin tur vårt företag, säger Robert Dahlman, VD på Dahlmans Kylteknik.’
Bild: Winningtemp